3月10日，市国资委专职副书记龙梅带领党建、财务部门负责人，到市交投集团公司专题调研人力资源和工资制度改革工作。市交投集团在家领导和相关部门负责人参加座谈会。
    在调研座谈会上，龙梅听取了市交投集团公司人才队伍和工资制度改革情况汇报。龙梅指出，人才队伍培养和工资制度改革事关企业健康发展和职工切身利益，在推进“三项制度改革”中，要建立一套科学的用人和薪酬制度。龙梅要求，要认真研究上级有关文件精神，摸清下情、吃透上情，树立以经营效益为导向的理念，建立与企业经营和发展需要相适应的人才引进、培养以及薪酬分配绩效考核机制，大力营造创先争优、积极向上的良好氛围。