为进一步加强集团人才梯队建设，锻造堪当重任的高素质专业化人才队伍，充分发挥专业骨干人员示范引领作用，形成“青蓝相继、薪火相传”的互学共进局面，3月27日，市交投集团正式启动“青蓝计划”，以 “青出于蓝而胜于蓝”为希冀，开展首批师徒结对活动。集团党委副书记张杰主持启动仪式，集团在家领导、各部门及各子公司主要负责人、青蓝双方结对人员参加启动仪式。

 会议宣读了首批“青蓝计划”结对人员名单，向10名蓝方导师颁发了聘书，蓝方导师为结对学员赠送了“成长日志”，青蓝双方代表分别作表态发言。
  启动仪式上，集团党委副书记、总经理牟春华作了重要讲话。一要提高站位，充分认识实施“青蓝计划”的重要意义，要把“青蓝计划”作为队伍素质能力提升的重要举措，在思想认识上要提高，在活动组织上要务实，通过青蓝互学互动，在全集团形成传帮带、比学赶的浓厚氛围。二要教学相长，确保“青蓝计划”实施取得实效。蓝方导师要履职尽责胸怀大局，发挥头雁效应，以集团发展为重，以促进青年员工成长为重，不遗余力、毫无保留地发挥“传帮带”作用；青方学员要勤学善思，做好“德、才、想”三门功课，涵养德行爱岗敬业、努力学习戒骄戒躁、主动作为奋楫扬鞭，把心思放在积极主动干好工作上，放在思考集团发展上。三要探索创新，及时总结“青蓝计划”的成效经验，各子公司、集团各部室要全力支持和推动“青蓝计划”落地落实，通过培养情况总结、学习经验交流、教学成效考评等方式形成站得住、叫得响、可复制的有益经验；各子公司要结合业务特点积极探索、勇于创新，合理制定人才培养计划，分享交流成功经验，全力推动人才培养工作再上新台阶。