为大力推动公司技能、管理人才培养工作，充实人才储备库，进一步加强人才梯队建设，锻造堪当改革发展重任的高素质专业化人才队伍，7月4日，市交投集团“职工素质提升行动”正式启动。交投支部副书记、总经理王超主持启动仪式，全体在家职工参加。
  王超在启动仪式要求，一要提高站位，充分认识实施“职工素质提升行动”的重要意义，要把“职工素质提升行动”作为队伍素质能力提升的重要举措，引导广大干部职工以先进作为标杆，以优秀作为榜样，立足本职，凝聚职工队伍“敢为、能为、善为”精气神，比学赶超，成长成才，助力公司发展。二要充分利用好“周周学、月月讲”形式，定期开展专题培训，认真总结成功经验，为人才发掘、培养提供参照，不断发现培养出更多适合生产经营所需的优秀管理和技术人才。三是鼓励职工立大志，树立正确的个人价值观。明确目标、对标先进、寻找差距，在实干中不断地思考、总结、磨炼和提升自己，在实干、苦干、巧干和能干中去把每一件事情做到尽善尽美。